3月8日上午，公司組織召開了以“員工·子女·母親”為主題的2022年第一次總經(jīng)理見面會。董事長兼總經(jīng)理張衛(wèi)元、受表彰的“三八紅旗手”“巾幗標兵”“先進女職工”和新入職的職工代表參加了本次總經(jīng)理見面會。
張衛(wèi)元對剛剛受表彰的三八紅旗手、巾幗標兵、先進女員工表示了祝賀，肯定了他們在生產(chǎn)、技術(shù)和管理工作中做出的積極貢獻，發(fā)揮了模范帶頭作用。張衛(wèi)元董事長說，女性承擔了比男性更多的家庭責任、社會責任，優(yōu)秀的女性可以成就父母、子女和一個家庭，某種程度上說，女性的成長和職業(yè)發(fā)展代表了一個行業(yè)的發(fā)展。他希望大家能夠做“知性快樂、自立自強、自信優(yōu)秀”的新時代女性。張衛(wèi)元董事長表示，總經(jīng)理見面會、總經(jīng)理信箱、回盛留言板等都是為了暢通公司員工交流，解決員工訴求的有效途徑，通過總經(jīng)理見面會，大家要做到愿講敢講，知無不言、言無不盡。
參會的13名員工代表逐一進行了發(fā)言，大家圍繞公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)生活、后勤服務(wù)保障等方面暢所欲言，立足員工的責任、成長與發(fā)展談意見。對于參加座談員工提出的17條意見，張衛(wèi)元董事長逐一進行了回應(yīng)。
張衛(wèi)元董事長強調(diào)，目前公司進入第三次創(chuàng)業(yè)的新發(fā)展階段，要做好公司規(guī)劃和高層想法的有效傳遞，傳達到每一位普通員工的心里，同時，要把員工的意見落實到具體行動中去，形成具體措施，營造“開放、包容”的公司氛圍，為員工的發(fā)展，特別是年輕員工的成長做好支撐服務(wù)。
