4月15日上午，公司在中華路報(bào)告廳組織開(kāi)展了2023年第二次總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì)，來(lái)自研發(fā)中心一季度新入職的13名員工與公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理張衛(wèi)元開(kāi)展了面對(duì)面的座談交流。公司運(yùn)營(yíng)信息中心、人資中心負(fù)責(zé)人參加了座談，見(jiàn)面會(huì)由總經(jīng)辦主任穆凱鋒主持。
張衛(wèi)元董事長(zhǎng)對(duì)新入職人員加入回盛表示熱烈歡迎，他介紹了獸藥產(chǎn)業(yè)的國(guó)內(nèi)國(guó)際發(fā)展情況。他說(shuō)，回盛要有自己標(biāo)簽性的產(chǎn)品，研發(fā)至關(guān)重要。公司對(duì)研發(fā)人員的期望值和要求都是非常高的，研發(fā)人員要有原創(chuàng)新成果的使命感和孜孜不倦的追求，把科技創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展的重要使命，同時(shí)要有交叉、整合和組織能力，要把對(duì)新技術(shù)、新成果的追求作為一種愛(ài)好。
與會(huì)13名科研新進(jìn)員工逐一進(jìn)行了發(fā)言，大家紛紛圍繞公司科研管理、實(shí)驗(yàn)室規(guī)范運(yùn)用、研發(fā)采購(gòu)、安全環(huán)保管理、項(xiàng)目研發(fā)問(wèn)題反饋機(jī)制等方面暢所欲言，講認(rèn)識(shí)、談體會(huì)、提想法，共發(fā)表了24條意見(jiàn)。張衛(wèi)元董事長(zhǎng)對(duì)大家提出的問(wèn)題逐一進(jìn)行了回應(yīng)和解答。他要求，科研過(guò)程管理是目前迫切需要解決的問(wèn)題，要對(duì)科研管理有重新的認(rèn)知，進(jìn)一步明確、規(guī)范科研人員的動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，每一個(gè)人都是科研管理的執(zhí)行人；在開(kāi)展研發(fā)工作的同時(shí)，要做好信息安全保障；要進(jìn)一步加強(qiáng)研發(fā)的倉(cāng)庫(kù)管理和集采管理、設(shè)備管理等；研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的安全問(wèn)題不容忽視，任何時(shí)候都要把安全環(huán)保作為研發(fā)工作不可突破的底線來(lái)堅(jiān)守。
張衛(wèi)元董事長(zhǎng)表示，自己非常樂(lè)于聽(tīng)取大家的意見(jiàn)。每次參加總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì)都是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)過(guò)程，公司鼓勵(lì)大家通過(guò)總經(jīng)理信箱、董事長(zhǎng)個(gè)人郵箱和總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì)等方式建言獻(xiàn)策，大家也要敢于提問(wèn)題、善于提問(wèn)題，通過(guò)提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題來(lái)促進(jìn)公司的規(guī)范化治理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平提高。目前，科研管理的基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，要大力加強(qiáng)科研管理體系的建設(shè)。
同時(shí)，他對(duì)參加座談交流的員工代表提出了幾點(diǎn)希望：一是希望大家要經(jīng)常性研究獸藥行業(yè)的發(fā)展，科研人員要多到市場(chǎng)一線去了解需求、尋求支持、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要讓自己研發(fā)的產(chǎn)品能夠被市場(chǎng)所需要；二是希望大家敢于提意見(jiàn)，公司要廣開(kāi)言路，為多元化的聲音提供暢通的溝通渠道和保障；三是研發(fā)人員要建立對(duì)行業(yè)、對(duì)回盛以及自身崗位所從事工作的強(qiáng)大信念，要有對(duì)研發(fā)工作熱愛(ài)和信心，增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感、敬畏感，成為從事領(lǐng)域的專(zhuān)家，做到行業(yè)拔尖。
