2022年2月18日下午，湖北回盛隆重召開了2021年度工作總結(jié)暨表彰大會。
下午2時許，湖北回盛六樓會議室里，來自各個車間、項的優(yōu)秀員工代表齊聚一堂，在雄壯激昂的歌聲中舉行了升國旗儀式。
湖北回盛總經(jīng)理余虎杰在會上發(fā)表重要講話。他回顧過去一年湖北回盛發(fā)展實踐中取得的成績與不足，對2022年作出了新的規(guī)劃與愿景。2021年，湖北回盛全體同仁知重負重、頑強拼搏，面對原料大幅上漲、非瘟依然肆虐等重大挑戰(zhàn)，圓滿地完成了各項任務。新的一年，余虎杰總經(jīng)理勉勵大家要抖擻精神再出發(fā)，向著心中的星辰大海揚帆遠航。
湖北回盛總經(jīng)理余虎杰講話
余虎杰總經(jīng)理對湖北回盛全體員工下一步工作提出了六點要求：
一是要加快項目建設(shè)步伐，致力打造獸藥產(chǎn)業(yè)園。
二是要加強“數(shù)字化”管理，規(guī)范制度，創(chuàng)新管理，激活基層組織。由綜合管理部牽頭，各部門配合，起草、制定符合公司運行實際情況的制度、流程；累積優(yōu)化各項工作數(shù)據(jù)管理，為化小業(yè)務單元夯實基礎(chǔ)，引入市場機制，創(chuàng)新現(xiàn)有管理模式。
三是要不斷推動質(zhì)量、成本數(shù)字化，生產(chǎn)管理精益化。建立生產(chǎn)成本控制指標，確認各生產(chǎn)線生產(chǎn)成本指標，真正做到生產(chǎn)要有數(shù)據(jù)支撐，通過精益生產(chǎn)，數(shù)據(jù)化的降本增效方案等建立利潤增長的防火墻。
四是要堅守底線、夯實基礎(chǔ)，安全環(huán)保零事故。嚴格落實“安全、消防、環(huán)保三同時”工作，力爭安全、消防、環(huán)保零事故。
五是“鐵軍工程”與“創(chuàng)新工程”齊頭并進，有序推進。打造領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團隊的集成人才使用機制，擴大技能等級評定范圍，啟動員工職業(yè)生涯規(guī)劃的工作。落實湖北省動物保健品生物工程技術(shù)研究中心和獸用發(fā)酵原料藥湖北省中試研究基地的平臺建設(shè)。
六是要對內(nèi)優(yōu)化員工保障體系，對外提升企業(yè)品牌形象。不斷優(yōu)化員工保障體系，讓我們回盛人有更強的自豪感、認同感、歸屬感、獲得感。策劃重大意義的企業(yè)文化活動，彰顯企業(yè)高度，從而提升公司的知名度。
隨后，武漢回盛常務副總經(jīng)理劉潔老師對全體湖北回盛同仁送出了新年祝福與期望。劉老師對湖北回盛2021年工作成績予以充分肯定。他圍繞國家政策、行業(yè)形勢、公司發(fā)展規(guī)劃等多個維度進行分析，要求全體干部職工要著眼大勢，認清形勢，按照年度目標要求盡快推動項目達產(chǎn)。
回盛生物常務副總經(jīng)理劉潔老師致辭
接下來，大會還對2021年中取得優(yōu)異成績和工作表現(xiàn)突出的個人和團體進行了表彰。
副總經(jīng)理王衛(wèi)紅為王志樂、李家偉、姚運波頒發(fā)高效獎
質(zhì)量總監(jiān)項鄞為王文力、張小艷、熊傳洲頒發(fā)務實獎
生產(chǎn)總監(jiān)劉敏為張建峰、陳曉、付夢琦頒發(fā)合作獎
技術(shù)總監(jiān)戴軍為汪軍、朱立、劉錦平頒發(fā)創(chuàng)新
副總經(jīng)理王小龍為王琪、徐加星、盧常勝、蘇丹、郭晶、范小偉、田婕、呂金祥、李梨、畢偉頒發(fā)最佳新人獎
副總經(jīng)理趙永健先生為楊進奎、余會玲、蔡慧容、陳岳濤、李才亮、黎建華、賈祥、李漢紅、陳小平、田兵華、盧艷杰、張應紅、柳成林頒發(fā)五年貢獻獎
副總經(jīng)理郝康先生為王淑芬、陳衛(wèi)洪、李玉紅、范芒喜、吳旭平、代兵頒發(fā)八年功勛獎
總經(jīng)理余虎杰先生為微生物發(fā)酵研發(fā)團隊頒發(fā)突出貢獻團隊獎
回盛生物常務副總劉潔先生為中藥提取項目、綜合制劑項目頒發(fā)團隊項目達成獎。
大會最后，全體參會人員起立合唱回盛生物司歌《擁抱輝煌》，在嘹亮的歌聲中，湖北回盛2021年度工作總結(jié)暨表彰大會圓滿落幕。
